在刚刚过去的2018年，食品园林学院就业工作又取得了优异的成绩。食品园林学院目前有药品生产技术、药品经营与管理、食品营养与检测、食品药品监督管理、园林技术5个专业。2018届毕业生截止2018年12月，就业率98.44%，毕业生在行业领先企业、区域知名企业和政策性就业率达68.75%，学生实习期工资水平多数达到5000元以上，就业率和高质量就业率蝉联全校第一。
多年来，食品园林学院始终坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的理念，对就业工作高度重视，统筹安排。积极尝试利用互联网技术做好网上招聘工作；高度重视学生获取各类证书情况，也为毕业生的就业安置奠定了良好的基础。
一、增加高质量岗位供给
食品园林学院加强与企业良性互动，瞄准世界500强、行业领先、区域知名企业，积极开发更多适合本院大学生的高质量就业岗位。每年学院领导都要亲自走访外地用人单位，向用人单位推荐毕业生，并及时了解对毕业生的反馈意见。分别与郑州优德集团、南京喜之郎集团、张仲景大药房、浙江华海药业、联华科技有限公司、花花牛集团、河南省高速公路管理处、西安北农华集团等多家用人单位达成学生顶岗实习用人意向、用人协议，为学生提供高质量就业岗位300多个。
二、就业服务对接每位毕业生
高质量就业需要高质量服务，学院利用微信、QQ等形式，建立就业群，充分利用网络平台对每个学生进行精准的就业指导，线下对学生在企业的表现、工作体验、公司待遇、福利落实等情况进行摸排，做到线上精准对接、线下高效服务。为帮助更多毕业生实现就业，每年都与用人单位建立紧密联系，充分掌握和了解用人单位的空缺岗位和岗位要求，根据学生专业和就业意愿，及时进行匹配，使毕业生第一时间了解招聘信息，高效应聘。
三、做好国家政策性就业工作
食品园林学院紧紧抓住国家政策性就业，加大对征兵、直招士官、“三支一扶”、西部计划、招教考试、选调生、专升本宣传和引导力度，鼓励学生抓住国家政策性就业，切实提升就业质量。目前已有多名同学在部队考取军校、考取教师编制、考入当地食品药品监督管理局。连续多年食品园林学院专升本升学率高达98.76%，部分学生通过专升本后又考研考博，取得了长足的发展。
四、杜绝虚假就业
学生毕业后，对每一位毕业生服务不离线，对未就业毕业生逐人开展帮扶，有针对性地提供就业岗位培训。不以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同。毕业证书的发放不与签约挂钩，不劝说毕业生签订虚假协议，杜绝统计造假，切实维护毕业生合法权益。
真心、真诚服务学生就业，用心、用情做好学生就业，让学生有信心有前途有发展，让家长有希望有实惠有底气，这就是最大的民生和成绩。新的一年，食品园林学院一定会瞄准优质岗位，再接再厉，开拓创新，扎扎实实做好学生就业工作，回报家长、学生、社会。
